Desde
Hays
nos encontramos en
búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal)
para incorporarse a una compañía en un momento clave de
soporte, reorganización y mejora de procesos
dentro del área de RRHH.
¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de
supervisar el proceso completo de Administración de Personal
, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.
Principales responsabilidades: Supervisar la
confección y pago de nóminas
, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales. Gestionar y procesar
incidencias de personal
que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc. Colaborar con la
Dirección de RRHH
en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales. Actuar como
interlocutor/a
entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios. Liderar, coordinar y desarrollar
al equipo de Administración de Personal/Nóminas. Elaborar
reporting estratégico y control de costes laborales
: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.
Requisitos: Mínimo 10 años de experiencia
en posiciones similares. Muy valorable
experiencia previa en Big4
o entornos complejos y de alto volumen. Valorable experiencia con
A3Innuva
(se valorarán otros softwares, pero es un plus clave).
Condiciones: Contrato indefinido. 100% PRESENCIAL. Se necesita coche. Horario de
lunes a jueves de 9:00 a 18:00
. Viernes hasta las 15:00
. Jornada intensiva en
julio y agosto hasta las 16:30
. Beneficios adicionales:
comida y parking
incluidos. Salario entre los 45.000-55.000€ b/a