En Claire Joster, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Burgos, con una larga trayectoria y un robusto crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo.Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, cooperativo y con muy buen ambiente.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones.
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Tu rol será clave en la gestión laboral y administrativa, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina.Tus principales responsabilidades serán:Gestión de nóminas (127 aprox.).
Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias, etc.Tramitación con Seguridad Social, DELTA y seguros sociales.Gestión de contrataciones.Elaboración de reporting y KPIs del área.Preparación de información para contabilidad: Modelos 190 y 111.Gestión de documentación laboral: vidas laborales, información para auditoría, etc.Control y operativa del absentismo.Gestión de fichajes.Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible.Coordinación con la mutua.Seguimiento del Plan de Igualdad.Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).Participación en procesos de selección.Asistencia a eventos corporativos.Uso de la plataforma interna de RRHH.Relación con el grupo internacional de RRHH.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Perfil vinculado al entorno industrial.Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas.Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral.Nivel de inglés B2–C1.Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.¿Qué ofrece la compañía?Contrato indefinido y proyecto estable.Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.30 días naturales de vacaciones.2 semanas de cierre en agosto + cierre en Navidad.7 días adicionales libres (5 días libres + 2 de libre disposición).Servicio de comedor en la empresa.Seguro médico ADESLAS opcional.Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana.Posibilidad de clases de inglés.Teletrabajo: 15–16 días por trimestre (máx.
2 días/semana).Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. xsgfvud
Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de Claire Joster.