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Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
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Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
En Meliá Sierra Nevada, serás responsable de usar todas las herramientas, prácticas y técnicas de aplicación de Revenue Management para desarrollar estrategias de optimización y generación de ingresos en el corto, medio y largo plazo del complejo hotelero. La optimización incluye técnicas de Revenue Management que buscan alcanzar los objetivos presupuestarios de RevPar, Ocupación, ARR y GOP del hotel. La función principal es coordinar todas las actividades de Revenue Management y el uso eficiente de recursos para implementar estrategias de precios durante diferentes períodos de demanda. #LI-CP1
Requisitos mínimos:
1. Experiencia mínima de 2 años en MHI.
2. Formación universitaria en Económicas, Turismo, ADE, con Master en Dirección Hotelera.
3. Conocimiento en OPERA, Power BI, Power Query, Yield Management, Pricing, Marketing y manejo avanzado en Internet.
4. Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación y orientación a resultados.
5. Se valorará experiencia en herramientas de Rate Shopping, Channel Management y gestión de CRS.
En Meliá todos somos VIP
Profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen cualidades que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento y un pasaporte para crear tu futuro. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos hacen que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y la sensación de pertenecer a una gran familia, gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con el compromiso de la dirección y siguiendo nuestras políticas de Recursos Humanos. Promovemos una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y sensibilizamos sobre la necesidad de actuar de forma conjunta y global.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global.
Además, apoyamos el crecimiento sostenible del sector mediante un equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as, lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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