¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: 21.100€ brutos/anuales (12.044€/hora) + pluses por otro tipo de horas.
Tipo de contrato: Contratación inicial a través de ETT + posibilidad de continuar por empresa a posterior si el rendimiento es positivo.
Jornada: 5º turno. De lunes a domingo en turnos rotativos de mañana/tarde/noche (7-2 / 7-2 / 7-10).
Años de experiencia: Sin Experiencia. Experiencia demostrable en entornos productivos de al menos 2 años para poder trabajar de forma autónoma a la par que tus compañeros.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Quieres trabajar en una empresa especializada en el reciclaje industrial de poliestireno donde estarás apoyado por tus compañeros en un muy buen ambiente de trabajo? ¿Tienes experiencia en entornos industriales como operario trabajando a turnos y disponibilidad horaria? ¡Esta oferta es para ti!
Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA ofrecemos un puesto de Operario/a de producción a 5º turno para una empresa ubicada en el polígono industrial de Vallmoll.
Tu misión en esta empresa consistirá en:
- Operaciones de líneas de producción para la realización de diferentes materiales para la construcción.
- Tareas de supervisión y control de las líneas de producción y envasado.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación INMEDIATA.
- Puesto estable.
- Horarios rotativos de 5º turno.
- Salario: 21.100€ brutos/anuales (12.044€/hora) + pluses por otro tipo de horas.
Solamente necesitas cumplir tres requisitos:
- Experiencia demostrable en entornos productivos de al menos 2 años para trabajar de forma autónoma a la par que tus compañeros.
- Disponibilidad inmediata para empezar cuanto antes.
- Disponibilidad y experiencia para trabajar a horario rotativo (5º turno).
Si la oferta te parece interesante No dudes en inscribirte. Si además dispones de buena actitud y compañerismo ¡es un valor añadido a tu candidatura!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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