Desde LHH estamos trabajando en estrecha colaboración con un destacado cliente del sector bancario, reconocido a nivel nacional por su excelencia y liderazgo innovador.
Desde el Departamento de Patrimonio y Gestión Global de Posesiones, se realiza (i) la gestión activa del alquiler, maximizando el valor patrimonial de los activos en alquiler en todo su ciclo de vida, realizando la gestión del arrendamiento y del cliente, así como (ii) la gestión de los alquileres sociales y la colaboración con las familias para mejorar su situación socioeconómica gestionando la cartera de una forma socialmente responsable.
El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de Gestor/a en el Departamento de Patrimonio, que se encargará de realizar el seguimiento y control de la morosidad de la cartera de alquiler.
Gestión Property – Gestión morosidad
Las funciones principales de esta posición serán:
* Seguimiento y monitorización de la morosidad de la cartera de alquiler, diferenciando entre morosidad temprana y consolidada según los protocolos establecidos
* Revisión y validación de posibles acuerdos de pago para la reconducción de deuda, así como posibles rebajas de renta o rescisiones de contrato
* Análisis de las entradas y salidas de la cartera de deuda para poder anticipar posibles impactos de otros procesos transversales
* Asistencia y participación en el Comité de Posesiones
* Seguimiento de la morosidad contable junto con el equipo de finanzas
* Interlocución y coordinación con el equipo del servicer patrimonial y gestores de inquilinos
* Control de SLAs y KPIs asociados a la gestión de la morosidad
* Responsable de la elaboración, control y seguimiento del presupuesto y las UPAs anuales
Requisitos
* Grado licenciatura (estudios de Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o Licenciado en Derecho)
* Experiencia mínima de 1-2 años en consultoría de procesos y/o en el Sector Inmobiliario (se valorará positivamente la experiencia y conocimiento en el sector Patrimonial, y en especial en el de gestión de la morosidad de alquileres)
* Capacidad de comunicación tanto oral como escrita
* Habilidades de relación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo y en entornos multifuncionales y multidisciplinares
* Visión y panificación estratégica, operacional y de procesos
* Visión tecnológica aplicada a procesos
* Visión económica / presupuestaria de proyectos
* Visión legal y jurídica
* Capacidad de análisis y síntesis de la información
* Flexibilidad y adaptación al cambio
* Autónomo/a en el desarrollo de sus funciones
* Ejecutivo/a y con capacidad para tomar decisiones
* Capacidad para atender a las claves del negocio, análisis y solucionar problemas, generando propuestas efectivas
* Proactivo/a y orientado/a a resultados, colaborador y organizado. Debe saber trabajar bajo presión y con habilidades de gestión del tiempo
* Orientado/a al cliente (interno/externo)
* Conocimiento de entorno SAP ECC y de herramientas tecnológicas y de análisis de datos y elaboración de información
* Capacidad de gestionar múltiples proyectos: identificar los objetivos, crear los requerimientos y diseñar los mismos, así como realizar su seguimiento
* Capacidad de gestionar y ejecutar múltiples proyectos transversales con componentes operacionales