Nuestro cliente es un grupo consolidado del sector sociosanitario, especializado en la atención a personas mayores a través de una red de ocho centros de día y servicios terapéuticos.
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Con más de una década de trayectoria, cuenta con una red de centros en la Comunidad de Madrid y otras provincias, más de 600 plazas gestionadas y un equipo de aproximadamente 160 profesionales.
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Se trata de una compañía sólida, con contratos estables con la administración pública y un importante potencial de crecimiento en los próximos años.
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Actualmente se encuentra en un momento clave: ha crecido de forma muy significativa en poco tiempo y necesita dar el siguiente paso hacia una organización más estructurada, profesionalizada y escalable.
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El reto
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Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como mano derecha del CEO y asuma el liderazgo operativo del grupo.
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No es una posición de mantenimiento. Es un rol de construcción.
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La persona que se incorpore tendrá la responsabilidad de ordenar, estructurar y dar criterio a una organización que ha crecido rápido y que ahora necesita consolidar su modelo de gestión.
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- asumir el control operativo del día a día
- implantar procesos y sistemas de funcionamiento
- coordinar equipos distribuidos
- reducir la dependencia directa del CEO en la operativa
- y sentar las bases para el crecimiento futuro
- Liderar la operativa diaria de los centros y coordinar a sus responsables
- Detectar ineficiencias y tomar decisiones para mejorar el funcionamiento
- Definir e implantar procesos y criterios de gestión
- Establecer sistemas de control (compras, proveedores, inventarios, etc.)
- Organizar la estructura interna y clarificar roles
- Coordinar equipos multidisciplinares (centros, RRHH, administración, transporte)
- Gestionar situaciones complejas de equipo y alinear a la organización
- Implantar indicadores de seguimiento y control
- Participar en la preparación de la compañía para procesos de renovación de contratos públicos
Buscamos una persona con experiencia real en operaciones, que haya trabajado en entornos exigentes y que esté acostumbrada a “hacer que las cosas funcionen”.\n
- Experiencia en posiciones de responsabilidad operativa
- Experiencia en gestión de equipos numerosos y/o distribuidos
- Experiencia en entornos multisede o de operativa compleja
- Experiencia implantando procesos y mejorando sistemas de gestión
- Capacidad de toma de decisiones y liderazgo
- Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados
Valoraremos especialmente experiencia en sectores como sociosanitario, servicios, logística o compañías con red de centros.\n
- Posición fundamental con impacto real en la organización
- Proyecto con recorrido y capacidad de crecimiento
- Alta autonomía progresiva en la gestión
- Entorno dinámico donde se valoran la iniciativa y la ejecución
- Banda salarial: Fijo competitivo + variable por objetivos
Importante\n
Este rol implica incorporarse a un entorno en construcción, con carga operativa y necesidad de estructuración.
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No es una posición para quien busque una organización ya definida, sino para quien quiera tener impacto directo, tomar decisiones y construir.
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¿Te encaja el reto?
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Si te motiva asumir un rol con impacto real, liderar operaciones y formar parte de un proyecto en evolución, estaremos encantados de conocerte. El proceso incluye la inscripción en nuestro sistema y dar respuesta a un primer cuestionario de adecuación.