Overview
PreZero España, división medioambiental del Grupo Schwarz, ofrece soluciones de última generación en servicios urbanos, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
Nos encontramos en la transición hacia la economía circular, apoyando la reducción, reutilización y reciclaje de residuos.
Responsibilities
Gestión de contratos de servicios urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Vilassar de Dalt.
Elaboración, revisión y cierre mensuales del presupuesto anual de los contratos.
Análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos y de normativa vigente.
Control y supervisión de las compras descentralizadas de su ámbito.
Supervisión del cumplimiento de políticas internas en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía.
Planificación de servicios y resolución de incidencias, proponiendo mejoras continuas.
Contratación, gestión y formación del personal bajo su responsabilidad.
Mantenimiento de relaciones con clientes, garantizando su satisfacción y detectando nuevas necesidades.
Divulgación y cumplimiento de políticas y procedimientos internos para su personal.
Requirements
Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o disciplina afín.
Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales.
Conocimientos en medioambiente y gestión de residuos.
Formación complementaria valorable en finanzas y Prevención de Riesgos Laborales.
Benefits
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' con productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.).
Catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, habilidades e idiomas.
Programa de Asistencia al Empleado para asesoría financiera, legal y psicológica.
Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.).
Equal Opportunity
PreZero en todos sus procesos de selección garantiza, sigue y respeta el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad.
Promovemos un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo, donde las personas pueden crecer profesionalmente según su valía y potencial, sin considerar raza, etnia, color, estado civil, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales.
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