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Ingeniero/a de ensayos (ambientales, emi/emc y eléctricos)

Marzán
Indra Group
Publicada el Publicado hace 4 hr horas
Descripción

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de Ensayos y Certificación Técnica!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Ensayos, para trabajar en Torrejón de Ardoz, participando en proyectos estratégicos de verificación y certificación de sistemas.

¿Diseñar, planificar y ejecutar ensayos ambientales, eléctricos y de compatibilidad electromagnética (EMI/EMC).
• Ejecutar y dar soporte a pruebas en laboratorio y entornos de validación.
• Manejar instrumentación de medida, especialmente en entornos eléctricos y RF.
• Colaborar con equipos de ingeniería en la validación de productos y sistemas del sector defensa.
• Formación:
Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Eléctrica o similar.
✅ Experiencia mínima:
+1-2 años en entornos de ensayos o pruebas técnicas.
✅ Diseño y ejecución de pruebas funcionales.
• Nociones en antenas y radiación (valorable).
• Experiencia en ensayos EMI/EMC, eléctricos o ambientales (valorable).
✅ Ejecución de pruebas técnicas.
• Diseño de pruebas de sistema y subsistema.• Valorable carné de conducir y vehículo propio.
✅ Rigor técnico y orientación a calidad.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Trabajo en equipo en entornos técnicos complejos.• Capacidad de documentación y reporte técnico.
✅ Idiomas:
• Inglés alto imprescindible.

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos estratégicos en el sector Defensa.
• Innovación Real : Participación en certificación de sistemas complejos.
• Impacto : Trabajo clave en validación y calidad de productos críticos.
• Desarrollo profesional : Crecimiento en ensayos avanzados y certificación técnica.
• Formación continua : Open University y Udemy for Business.
• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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