Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España y el garante de muchos equilibrios humanos. Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, el espíritu de familia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
* Gestión del talento :
* Formación, desarrollo profesional, seguimiento administrativo y retención de más de 150 talentos nuevos cada año.
* Gestión de nóminas, contratos, beneficios y cumplimiento normativo, incluyendo control de gestión RH y planificación de masa salarial.
* Implementación de estrategias para fortalecer el compromiso, relaciones laborales y bienestar, incluyendo elaboración de un nuevo convenio colectivo y comunicación interna.
* Formación Académica :
* Experiencia mínima de 15 años, con 3 a 5 años en un puesto similar, preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva o sectores afines.
* Conocimiento sólido en legislación laboral, control de gestión RH, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
* Control presupuestario y de planificación.
* Gestión de relaciones laborales :
* Competencia en herramientas (SI + Office) para gestión de recursos humanos.
* Enfoque pragmático y resolutivo en gestión de personal.
* Capacidad de síntesis, organización y priorización de tareas y proyectos.
El Director de RRHH debe compartir la visión del proyecto : valorar y celebrar la cultura popular, el arraigo, la transmisión cultural, la tradición, la creatividad propia y la alta exigencia artística de Puy du Fou España.
Tipo de contrato : Fijo
Jornada laboral : Tiempo completo (presencial)
Oportunidades de desarrollo profesional : Sí
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* Barcelona, Provincia de Barcelona, España
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