P En Indra Group, protegemos lo que más importa. /p p En strong Indra Group /strong, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional /p pstrong¡Únete a nuestro equipo de Electrónica! /strong /p p En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con strong Técnico/a Electrónica, Soldadura SMD y Montaje /strong con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! /p pstrong Lo que harás /strong /pullistrong Montaje de equipos electrónicos /strong. /lilistrong Soldadura de componentes: /strong Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales. /lilistrong Mantenimiento y reparación: /strong Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos. /lilistrong Interpretación de planos y esquemas: /strong Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. /li /ul pstrong Lo que buscamos en ti /strong /pullistrong Formación en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similares /strong (FPI/FPII). /lilistrong Al menos Experiencia de 2 años /strong en strong montaje, soldadura, SMD y/o reparación y mantenimiento de electrónica /strong. /lilistrong Vehículo y carnet propio /strong. /lilistrong Disponibilidad /strong para trabajar strong turnos rotativos /strong de strong mañana, tarde y noche (Se paga Plus Turnos Competitivo). /strong /li /ul pstrong Lo que te ofrecemos /strong /pullib Estabilidad y Futuro ✨: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con b más de 60.000 profesionales, /b con seguridad financiera. /lilib Proyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilib Ambiente Cercano y Transparente /b : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /lilib Autonomía y Flexibilidad /b⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /lilib Plan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilib Formación continua : /b en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /lilib Descuentos exclusivos para tu bienestar /b : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /lilib Retribución competitiva /b y b planes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul p strong Así es nuestro proceso /strong /pollistrong Revisión de postulaciones /strong – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. /lilistrong Primera charla (5-10 min) /strong – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. /lilistrong Entrevista técnica /strong – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. /lilistrong Entrevista con el equipo de atracción de talento /strong: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. /lilistrong Oferta y bienvenida /strong – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! /li /ol p strong Tiempo estimado: /strong Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. /p pstrong¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /strong Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p pem Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /p