Overview
Estamos buscando talento técnico para liderar el área de mantenimiento en Iberia. En llaollao, empresa en pleno crecimiento y transformación internacional, buscamos incorporar un / a Carpigiani Maintenance Lead Manager – Iberia.
Responsabilidades
* Coordinar y supervisar los SAT en España y Portugal, asegurando tiempos de respuesta y resolución efectivos, monitorizando el cumplimiento técnico.
* Garantizar el uso correcto de la herramienta Teorema (Carpigiani): registro de máquinas, actualización técnica y control remoto.
* Planificar y hacer seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo en todos los puntos de venta (propios y franquiciados).
* Asegurar la correcta parametrización y sustitución de consumibles en las máquinas.
* Proporcionar soporte técnico de primer nivel como técnico certificado Carpigiani, incluyendo diagnóstico inicial y derivación al SAT.
* Realizar mantenimiento preventivo en puntos de venta de Madrid y alrededores.
* Gestionar el inventario y repuestos en almacén habilitado (ej. PDV en Madrid).
Perfil y requisitos
* 4 años de experiencia en mantenimiento técnico de maquinaria.
* Formación técnica (Grado en Mecánica / Electrónica o Ciclo Superior en Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Eléctricas o similar).
* Certificación oficial como Técnico Carpigiani (si no la tienes, ¡te formamos nosotros!).
* Disponibilidad para viajar y carnet de conducir tipo B.
* Perfil autónomo, resolutivo y con gran capacidad de organización.
* Valoramos especialmente formación complementaria en gases fluorados, mantenimiento hotelero y conocimientos en diagnóstico remoto.
* Ubicación: Madrid (Torre de Cristal) o Murcia.
* Modalidad: Presencial.
* Disponibilidad para incorporación: Inmediata.
Beneficios y condiciones
* Incorporarte a una empresa consolidada y en pleno crecimiento internacional.
* Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
* Formar parte de un equipo técnico con alto conocimiento de campo, donde tu labor organizativa será clave.
* 23 días laborables de vacaciones al año.
* Espacio de trabajo seguro, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades en todos sus ámbitos. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual o cualquier otra característica personal.
Ofrecemos información adicional de privacidad y cumplimiento legal:
Responsable: Madmen HR S. L. DPD + ejercicio de derechos: es
Base de licitud: 6. 1. a) RGPD
Finalidad: Gestionar las candidaturas en los procesos de selección del personal.
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