Pstrong1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO /strong /ppemSe requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de /emstrongemcontrato de trabajo de duración determinada, /em /strongem con la categoría/grupo profesional /emstrongemAyudante de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 5 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, /em /strongemen el Área de Servicios Generales de la Subdirección de Recursos Materiales, adscrita a la Secretaría General. /em /ppbr/ppstrong2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR /strong /ppLas personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones: /pulliCarga y descarga de productos y materiales. /liliPreparación del material semanal a distribuir a los puntos de venta /liliColocación etiquetas de material /liliVaciado para clasificación del contenido de valijas y bolsones /liliArmado, preparación de cajas, paletización y retractilado /liliOrganización del almacén siguiendo criterios de orden, rotación y seguridad. /liliColocación de los productos en las ubicaciones asignadas. /liliManejo de máquinas auxiliares (transpaletas manuales o eléctricas, carretillas elevadoras). /liliControl y gestión del stock del material existente. /li /ulpbr/ppstrong3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /strong /ppstrong3.1. Perfil académico: /strong /ppstrongImprescindible: /strong /ppConforme a lo requerido en el convenio colectivo vigente de LAE para el Grupo 5: /pulliNivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. /li /ulpstrongValorable /strong: /pulliCarnet de carretillero. /li /ulpbr/ppstrong3.2. Experiencia y capacitación profesional: /strong /ppstrongImprescindible /strong: Experiencia laboral demostrable en alguna de las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”. /ppstrongValorable /strong: /ppExperiencia profesional en la que se acredite: /pulliExperiencia en almacén. /liliUna titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible. /li /ulpbr/ppstrong3.3. Otros conocimientos específicos valorables /strong /pulliCursos y/o conocimientos de ofimática: Word, Excel, Access y Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado). /liliCursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto. /li /ulpbr/ppstrong3.4. Perfil y competencias profesionales: /strong /pulliPlanificación y Organización. /liliOrientación al cliente. /liliTrabajo en equipo. /liliComunicación. /li /ulpbr/ppstrong4. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /strong /pulliLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. /liliLos cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. /liliLa experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. /liliEl conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. /li /ulpbr/ppstrong5. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO /strong /ppEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: /pullistrongCumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto /strong. Determinará la participación en el proceso selectivo. /lilistrongValoración de méritos formativos y profesionales acreditados /strong. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. /lilistrongEvaluación de competencias técnicas y competencias profesionales /strong. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. /li /ulpbr/ppstrong6. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN /strong /ppEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por: /pulliEl Director de Organización y Recursos Humanos. /liliEl Subdirector Recursos Materiales. /liliEl Jefe de Área de Servicios Generales. /li /ulpbr/ppstrong7. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO /strong /ppLas retribuciones para estas posiciones son de 17.520,46€ brutos anuales por todos los conceptos. /ppbr/ppstrong8. PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS /strong /ppLa strongfecha límite /strong para la presentación de candidaturas será el día 21 de mayo de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada. /ppbr/ppstrong9. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO /strong /ppEn caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo competente/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. /ppbr/ppstrong10. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN /strong /ppEste proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. /ppbr/ppbr/ppEn el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: /ppa2 Puestos temporales Ayudante de Almacén oferta - España POETA JOAN MARAGALL | AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado /a /p