Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.
Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.
Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.
Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.
El rol
En Amphora estamos buscando incorporar a una persona con ganas de aprender y crecer en el mundo de los Recursos Humanos para unirse como Talent Acquisition Junior.
Buscamos a alguien espabilado/a, proactivo/a, con pensamiento crítico, y con una gran capacidad para entender no solo el “fit técnico”, sino especialmente el cultural fit de cada persona con la organización. Valoramos mucho la actitud: alguien hands‑on, extrovertido/a, con iniciativa y ganas reales de aprender y crecer dentro del área de People.
Responsabilidades
* Participar en el proceso de selección end-to-end, desde la definición de la posición con los hiring managers hasta la incorporación final del candidato.
* Acompañar a los managers en la definición de necesidades, perfiles y criterios de selección.
* Publicación de ofertas en diferentes canales y gestión activa del sourcing de candidatos.
* Cribado de CVs, entrevistas telefónicas y por competencias, y evaluación de fit técnico y cultural.
* Coordinación de entrevistas con hiring managers y seguimiento continuo del proceso.
* Gestión de la oferta, negociación y comunicación con candidatos.
* Apoyo en el proceso administrativo de incorporación junto con la gestoría (alta de empleados, documentación, etc.).
* Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y reporting básico de procesos.
Otras responsabilidades dentro del área de People
Además de las tareas de Talent Acquisition, la persona seleccionada podrá dar soporte en diferentes iniciativas del departamento:
* Colaboración con partners externos de selección y proveedores de RRHH.
* Apoyo en procesos de nómina y administración de personal (coordinación con gestoría, control de documentación, incidencias básicas).
* Participación en la organización de ferias de empleo, eventos y employer branding.
* Soporte en proyectos transversales del área de People (mejora de procesos, onboarding, cultura, etc.).
* Participación activa en iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.
Requisitos
* Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar de forma presencial en la ciudad.
* Nivel de inglés C1 (imprescindible para comunicación con candidatos y equipos internacionales).
* Catalán y castellano nativos.
* Ganas reales de desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos, especialmente en selección de talento.
* Pasión por la selección de personas y el trato humano, disfrutando del contacto directo con candidatos y managers.
* Alta empatía y sensibilidad para entender tanto las necesidades del equipo como las motivaciones de los candidatos.
* Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico.
* Buena capacidad analítica para evaluar perfiles y tomar decisiones basadas en criterios objetivos.
* Habilidad para identificar el match cultural y de valores entre personas y organización.
¿Por qué Amphora?
Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.
Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.
Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.
Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.
Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.
Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.
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