Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH.Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal.Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas.Funciones1. Business Partner para Norte y Aragón- Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones.- Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera.- Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local.- Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región.2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate
* Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones.
* Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical.
* Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial.
en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura.RequisitosTitulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH.....Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching EjecutivoMás de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempoDominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés.Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas