Building Center BuildingCenter es la sociedad inmobiliaria del Grupo CBK dedicada a la venta y alquiler de activos inmobiliarios (residenciales, comerciales, industriales, hoteleros y suelos), tanto en el mercado retail como en el de inversión, así como a la prestación de servicios de asesoramiento inmobiliario a otras empresas del Grupo. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Descripción de la oferta Dirección de Gestión de Riesgos y Cumplimiento - Compliance ¿Qué proyectos desarrollamos? Como función específica de cumplimento normativo, nos encargamos de promover los principios éticos empresariales, reafirmar una cultura corporativa de respeto a la ley y verificar y evaluar regularmente la eficacia de los controles relacionados con el riesgo de incumplimiento de las obligaciones contenidas en ellas. Para ello, identificamos, evaluamos, supervisamos e informamos de los riesgos de sanciones a los que se encuentra expuesta BuildingCenter, así como asesoramos, informarnos y asistimos a la alta dirección y a los órganos de gobierno en materia de cumplimiento normativo, promoviendo, a través de acciones de formación, información y sensibilización, una cultura de cumplimiento en toda la organización. Propósito del Puesto Rol multidisciplinar: Asegurar una metodología de compliance común a toda la dirección, un programa de compliance y su seguimiento. Velar mediante un programa de testeos por que todos los riesgos de Compliance a los que la Compañía esté o puede estar expuesta sean identificados, evaluados y monitorizados adecuadamente. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los límites de asunción de riesgos definidos internamente. Definir o asesorar en la definición de criterios para el cumplimiento de la normativa externa e interna en el ámbito de gestión y control de los riesgos. Validar y realizar testeos, con visión crítica, el cumplimiento de normas y procedimientos elaborados por la primera línea de defensa, y su alineación con las políticas aprobadas. Definir o asesorar en la definición de criterios tanto para la implantación de controles como para la monitorización y evaluación de la efectividad de estos. Validar, la identificación de debilidades, así como el establecimiento, implantación y seguimiento de planes de acción, definiendo o asesorando en la definición de criterios para el establecimiento de éstos. Realizar seguimiento periódico de las debilidades identificadas y de la implantación de los planes de acción. Si así se considera, proponer controles adicionales a los existentes, así como pruebas sustantivas independientes a modo de contraste. Evaluación y gestión de los riesgos de conducta, legales y regulatorios, con especial foco en conflictos de interés, prevención penal, privacidad, ética, integridad y conducta. Supervisión del riesgo de PBC/FT y sanciones en toda su amplitud (admisión, análisis y toma de decisiones) Coordinar y preparar todo el reporting de Compliance a la Dirección y Órganos de Gobierno. Coordinar y supervisar la gestión de las políticas corporativas, su seguimiento, adaptación, implementación y elevación a Órganos de Gobierno. Asegurar el gobierno de compliance, mediante la propuesta de actividades, seguimiento del plan de compliance y supervisando su cumplimiento. Implementar y seguir el plan de cultura de compliance, acciones de formación y concienciación. Ser enlace y coordinador de los asuntos transversales de la función de compliance y coordinarse con el resto de la dirección de 2LoD para los ámbitos de reporting y metodología. Definición, seguimiento y en su caso implantación de indicadores de riesgo y de gestión (KPI/KRI) Gestión de las auditorías internas o externas en materia de los riesgos gestionados y seguimiento de las debilidades. Requisitos Capacidad para supervisar y testear mediante metodología independiente los riesgos de negocio vinculados con conducta/cumplimiento y regulatorios y legales con experiencia en implementación de modelos de cumplimiento en relación con: Normativa y estándares relacionados con códigos éticos y de conducta. Normativa y estándares en materia de prevención de delitos y anticorrupción. Normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales Privacidad y Protección de Datos. Conflictos de interés, remuneraciones e incentivos Competencia Riesgo legal y seguimiento normativo. El candidato ideal: Capacidad analítica y técnica. Capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, Access, PowerPoint) y copilot pro. Experiencia contrastada mínima de 5 años en auditoria interna, control interno y/o testing sobre ámbitos de riesgos regulatorios en ámbitos de Compliance. Se valorará experiencia en empresas del sector inmobiliario o bancario. Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo. Independencia, autonomía y orientación a resultados bajo entornos de presión. Experiencia en la toma de decisiones y gestión de los riesgos a los que puede estar expuesta la compañía. Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante. Buen manejo de las herramientas ofimáticas. Autonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información. Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo. Habilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares. Capacidad de comunicación y de negociación. Orientación a resultados. Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante. Asimismo, deberá tener experiencia en: La elaboración y/o implementación de políticas, normas y procedimientos. Habilidades para la generación de cultura de cumplimiento Conocimiento para testear controles de negocio destinados a mitigar riesgos de compliance, prevención de blanqueo, prevención penal y anticorrupción. Reporting a órganos de gobierno