P Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /p p En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /p p Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /p p Buscamos un/a b Jefe/a de Equipo Comercial /b para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la consolidación de la cartera de clientes, liderando un equipo comercial y trabajando en estrecha colaboración con otras áreas clave del negocio. /p p¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /pulli Coordinar, liderar y desarrollar al equipo comercial. /lili Gestionar y visitar de forma periódica la cartera de clientes propios, asegurando su fidelización. /lili Captar nuevos clientes y realizar prospección de mercado para el crecimiento del negocio. /lili Acompañar al equipo en negociaciones clave y cuentas estratégicas. /lili Analizar el mercado, identificar oportunidades y definir planes de acción. /lili Realizar el seguimiento y control de cobros. /lili Coordinarse con los equipos de televenta y reparto para garantizar un servicio excelente al cliente. /lili Apoyar al equipo comercial en la gestión de incidencias y relación con otros departamentos. /lili Ejecutar el plan promocional y las acciones de marketing del equipo. /lili Apoyar al Delegado Comercial en la planificación y seguimiento semanal de la actividad. /lili Reportar la actividad comercial de forma periódica y utilizar el CRM de manera diaria. /li /ul p Requisitos: /pulli Formación mínima: b Grado Superior /b. /lilib Experiencia mínima de 3 años /b en canal Food Service / Horeca (muy valorable experiencia en producto frío/cocina). /lili Experiencia previa en b gestión directa de equipos comerciales /b. /lili Conocimientos de b Office, ERP (valorable SAP) y CRM /b a nivel intermedio. /lili Experiencia en b venta consultiva /b. /lili Carnet de conducir B. /lilib Euskera /b. /li /ul p Competencias clave: /pulli Liderazgo y gestión de personas. /lili Orientación a resultados y mentalidad comercial. /lili Alta capacidad de comunicación y negociación. /lili Visión estratégica y análisis de negocio. /lili Planificación, organización y autonomía. /li /ul p¿Qué ofrecemos? /pulli Proyecto estable y con recorrido. /lili Rol estratégico con impacto directo en el negocio. /lili Autonomía y capacidad de decisión. /lili Integración en una compañía sólida y comprometida con el desarrollo de las personas. /li /ul p Si te motiva el reto y crees que puedes aportar valor, estaremos encantados/as de conocerte. Inscríbete y hablamos. /p