PPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /ppNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppbr/ppSi quieres formar parte de un equipo strong“Great Place to Work”, /strong ¡Sigue leyendo! /ppbr/ppbr/ppem¿Qué buscamos? /em /ppConsultor SAP WM o EWM: 3 años de experiencia mínima /ppConocimiento profundo en la configuración y personalización de SAP WM o EWM /ppCapacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectiva /ppNivel alto de español e inglés tanto hablado como escrito /ppAunque no se prevén viajes es posible que haya algún viaje esporádico a Sevilla /ppbr/ppbr/ppem¿Qué tenemos para ti? /em /pp• Contrato indefinido y jornada completa /pp• 23 días de vacaciones /pp• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /pp• Seguro de vida y de accidentes /pp• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /ppY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbr/pullistrongThe world is how we shape it /strong /li /ulpbr/ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p