Integrado/a en el departamento de Recursos Humanos, será la persona responsable de liderar la implantación, ejecución y mantenimiento de los sistemas de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad. Prevención de Riesgos Laborales: - Diseño e implantación del sistema de PRL en la empresa. - Elaboración y actualización de Evaluaciones de Riesgos, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. - Elaboración de protocolos de actuación. - Adecuación de equipos, lugares y puestos de trabajo. - Acciones de formación e información al personal. - Coordinación de Actividades Empresariales. - Participación en los Comités de Seguridad y Salud. - Otras gestiones diarias como: gestión documental, investigación de accidentes, incidentes, enfermedades profesionales, inspecciones, reconocimientos médicos, gestión de EPIs y uniformes de trabajo, etc. Calidad: - Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001 y UNE 179002), en colaboración con consultoría externa. - Elaboración y revisión de procedimientos, registros y documentación técnica en coordinación con el Departamento de Operaciones. - Coordinación de auditorías internas y externas, seguimiento de indicadores y reclamaciones. Recursos Humanos: - Apoyo en proyectos específicos del área y colaboración en la implantación de políticas internas. - Participación en el diseño y seguimiento de acciones de calidad dentro del área de Recursos Humanos. - Intervención activa en el plan de acogida de personal, garantizando una integración segura, informada y alineada con los estándares de calidad y PRL de la empresa.