Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIERO(a) DE ANÁLISIS/MINERÍA DE DATOS para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales.
Objetivo del Puesto El grupo de Análisis de Datos se encarga de descargar y analizar los datos de uso de nuestros vehículos en operación mediante la herramienta de telemetría corporativa. El rol busca comprender el comportamiento real de los vehículos en campo y apoyar el desarrollo de modelos predictivos de fallos que mejoren la fiabilidad y disponibilidad de las flotas.
Titulación Requerida Grado en Ingeniería Informática
Grado en Telecomunicaciones
Grado en Ingeniería Electrónica
O titulaciones técnicas afines
Especialidad Data Science
Conocimientos Técnicos Específicos Análisis de datos y algoritmos
Programación en Python
Manejo de bases de datos
Machine Learning / Inteligencia Artificial
Habilidades de Gestión Capacidad de aprendizaje y adaptación
Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas
Trabajo en equipo imprescindible
Idiomas Español
Inglés avanzado
Valorable: otros idiomas, especialmente Alemán
Descripción de Actividades y Responsabilidades Análisis de los datos descargados usando diferentes herramientas
Desarrollo y mejora de herramientas de análisis
Comprensión de los sistemas del vehículo que influyen en los datos
Propuesta de mejoras en la arquitectura en base a descubrimientos
Relaciones Externas Suministradores
Clientes
Relaciones Internas Ingeniería
Equipos de posventa
Experiencia Requerida Conocimientos técnicos asociados al puesto
Valorable: experiencia mínima de 2 años
Competencias Adicionales Personas abiertas y con iniciativa
Proactividad ante nuevos retos
Organización y capacidad resolutiva
Atención al detalle y método
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
Motivación por aprender de compañeros con experiencia
¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido
Plan de carrera
Política retributiva compuesta por salario fijo más variable
Flexibilidad horaria
Ruta de autobús y comedor
Inclusión programa e‐flex con beneficios fiscales
Planes de Formación
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