Información del empleo
Sector
ONG / Servicios sociales
Experiencia laboral
5 años
Ciudad
Madrid
Estado / provincia
Madrid
Código postal
28001
Descripción del empleo
Desde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad:
Misión, visión y valores :
Misión : Que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida.
Visión : Ser un referente a nivel mundial en la atención a la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down.
Valores : CERCANÍA con las personas y familias, COOPERACIÓN con otras entidades del planeta, e INNOVACIÓN para mejorar la calidad de vida y reducir costes diarios.
Poniendo en el centro a las personas adultas con Síndrome de Down, se enfocan en ayudarles a resolver problemas en esta etapa, como Alzheimer, nuevas necesidades residenciales y de autonomía. También buscan ser referentes en tecnología, innovación e inteligencia artificial que mejoren su calidad de vida y ayuden a reducir costes.
¿Qué ofrecen?
Liderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down.
Responsabilidades principales :
Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas.
Gestionar el presupuesto y recursos de la fundación.
Supervisar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente laboral óptimo.
Representar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes.
Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones.
Comunicar la labor de la fundación a través de redes sociales, medios y eventos.
Colaborar en investigación, innovación y medición de impacto.
Garantizar el cumplimiento legal y ético en todas las actividades.
Requisitos
Formación: Licenciatura en Administración, Dirección o áreas afines. Valorable psicología o similar.
Experiencia previa en cargos directivos en ONG o fundaciones (prioritario).
Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y sus necesidades.
Capacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, obtención de ingresos/subvenciones, seguimiento de KPIs).
Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de representación.
Capacidad para liderar equipos y trabajar con familias.
Mentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez).
Capacidad de investigación, innovación y medición de impacto.
Idiomas: nivel alto de inglés (prioritario).
Ventajas
Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y paquete salarial atractivo adaptado al mercado.
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