¿Te apasiona la calidad y quieres formar parte de una empresa líder a nivel internacional? Grupo Trigo es una multinacional con más de 10.000 profesionales en 28 países, especializada en garantizar procesos de fabricación óptimos y prevenir no conformidades.
Desde nuestra filial Trigo ADR Iberia, trabajamos en sectores clave como el aeronáutico, naval, defensa, ferroviario y energías renovables.
Con más de 20 años de experiencia, nuestra apuesta combina excelencia técnica con el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo.
Buscamos incorporar a dos personas como supervisores/as mecánicos en materia de calidad para importante proyecto de construcción de planta fotovoltaica en Zaragoza.
Entre las funciones a desarrollar, destacarían:
* Actividades de supervisión/inspección en campo para controlar la correcta ejecución y montaje del tracker conforme a procedimiento y especificación técnica del fabricante.
* Recepción de materiales y equipos conforme especificaciones del proyecto.
* Cumplimentar los checklist de verificación.
* Controlar la documentación emitida por terceros, y controlar la producción y estado del layout de campo solar.
Requisitos:
* Formación: FP.
* Experiencia al menos de al menos 1 año como supervisor/a mecánico realizando las mismas funciones.
* Manejo de herramientas como: Nivel digital, flexómetro y llave dinamométrica.
* Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
¿Qué ofrecemos?
En Trigo ADR Iberia, apostamos por el desarrollo y bienestar de las personas, por lo que te ofrecemos:
* Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
* Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
* Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
* Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
* Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.