ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender... hacer magia.
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En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería.
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Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.
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Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar.
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Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.
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Con más de habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente profesionales, construimos cada día un contexto laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido.
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Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.
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Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.
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BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL JUNIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.
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Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
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Funciones del puesto: Prevención de Riesgos Laborales (PRL): - Coordinación con el servicio de prevención ajeno.
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- Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
- Gestión de Formación y Vigilancia de la Salud.
- Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
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Gestión de bajas médicas (IT): - Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
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- Coordinación con mutuas y servicios médicos.
- Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
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Administración De Personal: - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social - Control de Contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
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- Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
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Cumplimiento normativo y soporte laboral Requisitos del puesto: - Experiencia en la pate laboral dentro del departamento de RRHH, como mínimo 1 año en el puesto.
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- Disponibilidad incorporación inmediata.
- Con preferencia que tenga residencia en la provincia.
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Nos mueven: - Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
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- Hospitalidad cercana y Humana.
- Innovación que sorprende y emociona.
- Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
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Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo interno - Jornada extensiva en verano - Beneficios exclusivos para empleados - Ambiente Laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
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- Contrato: Fijo Discontinuo - Tipo de Jornada: Tiempo Completo.