Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente seleccionamos un/a Técnico de proyecto y puesta en marcha, para nuestras oficinas en Cantabria.
¿Qué harías en tu día a día?
Gestión integral de proyectos de automatización industrial.
Programación de PLCs, HMI, SCADA.
Diseño y montaje de armarios eléctricos y esquemas con EPLAN.
Coordinación de puestas en marcha
Parametrización y configuración de equipos y redes de comunicaciones.
Control y ejecución de las instalaciones.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Titulación: Ingeniería Técnica Industrial con especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar.
Experiencia de al menos 5 años realizando labores similares a las detalladas anteriormente.
Herramientas de configuración y programación SCADAS, HMIs y PLCs, en particular: Wonderware y PCVue.
Experiencia en diseño de esquemas eléctricos utilizando EPLAN.
Conocimientos en configuración de redes IP, LAN, redes de transmisión tradicionales y protocolos de comunicaciones industriales.
Capacidad para gestionar equipos.
Disponibilidad para viajar.
¿Qué podemos ofrecerte?
Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.