Job Description:
Desde hace más de una década, Safeguard Global, multinacional de referencia en soluciones de RRHH con presencia en 170 países, aporta un enfoque innovador a nuestros candidatos/as, en nuevos proyectos que impulsen su desarrollo profesional. Iniciamos un proceso de selección para un/a Controller Logístico (adjunto a Dirección) para nuestro cliente, empresa española dedicada al sector pesquero con más de 50 años de trayectoria, comprometida con la innovación y el crecimiento sostenido, con un equipo de máxima cualificación y amplia red nacional e internacional, para optimización de sus plataformas logísticas de frío.
Requisitos:
1. Perfil Polivalente: Sólida experiencia demostrable (excluyente) en varios sectores; se valorará positivamente experiencia en el sector pesquero, auditoría o consultoría, así como en análisis de mercados nacionales e internacionales, y que pueda aportar un enfoque estratégico y global al grupo.
2. Capacidad Analítica: Evaluar tarifas de mercado y optimizar procesos internos para maximizar la rentabilidad y eficiencia. Estudios de competitividad. Identificar áreas de mejora en los procedimientos, con propuestas de nuevas estrategias de optimización.
3. Habilidades Organizativas: Persona proactiva, capaz de manejar múltiples tareas, priorizar actividades y anticiparse a las necesidades empresariales, proponiendo soluciones innovadoras en un entorno dinámico.
4. Disponibilidad para viajar: Principalmente a nacional (Cataluña, Valencia y Canarias).
5. Comunicación y Liderazgo: Interacción con equipos y departamentos a nivel nacional e internacional; liderazgo de procesos de mejora que garanticen los estándares de calidad correspondientes del grupo.
6. Experiencia en Herramientas Digitales: Gestión de proyectos y procesos a través de herramientas colaborativas y de análisis de datos.
7. Master de especialización en Logística: (Dirección Logística).
Ofrecemos:
1. Estabilidad en el Proyecto: Formarás parte de una empresa consolidada con un sólido crecimiento.
2. Salario Competitivo: Acuerdo acorde a la experiencia y desempeño (franja salarial 45k-50k/año).
3. Ambiente Colaborativo: Valorización de la innovación y el trabajo en equipo.
4. Reconocimiento del Desempeño: Fomento de una cultura empresarial inclusiva.
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