Backend Engineer
Barcelona | Modelo híbrido
Como compañía líder en tecnología y defensa, impulsamos soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave de alta criticidad en el ámbito de la ciberdefensa.
¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!
En nuestro posicionamiento como referente en el sector de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Back End con interés en crecer profesionalmente en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico. Te incorporarás a un entorno de I+D donde trabajarás con tecnologías avanzadas, contribuyendo directamente al desarrollo de soluciones que protegen sistemas e infraestructuras críticas.
¿Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend en entornos críticos de seguridad, garantizando soluciones robustas, escalables y de alta disponibilidad.
Participar en el diseño, desarrollo y evolución de APIs REST, asegurando su correcta integración con otros sistemas y servicios.
Trabajar con Java 8 o superior y Spring, contribuyendo a la mejora continua de la arquitectura y del código de los productos.
Colaborar en el aseguramiento de la calidad del software mediante la definición y ejecución de testing unitario, aplicando buenas prácticas como TDD o BDD.
Participar en tareas de integración de servicios y mensajería, utilizando tecnologías como Kafka y bases de datos relacionales como PostgreSQL.
Integrarte en equipos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe), colaborando activamente en las dinámicas del equipo y en la evolución técnica del producto.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de tres años como Backend Software Engineer en entornos profesionales.
Conocimientos sólidos en Java 8 o superior y Spring para el desarrollo de servicios backend.
Experiencia demostrable en el uso de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL.
Experiencia en el desarrollo e integración de APIs REST.
Conocimiento y práctica en testing unitario, con familiaridad en enfoques TDD o BDD.
Conocimientos básicos en el uso de Kafka para la integración de servicios.
Experiencia previa trabajando en equipos ágiles bajo metodologías como Scrum, Kanban o SAFe.
Formación técnica: Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o similar.
Nivel de inglés B1–B2 para trabajar en entornos técnicos y colaborativos.
Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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