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Ingeniero/a junior - calidad y medioambiente en obra ferroviaria (palencia)

Palencia
WSP Spain
De 50.000 € a 70.000 € al año
Publicada el Publicado hace 15 hr horas
Descripción

Proyectos reales, retos desde el primer día

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.

En WSP trabajamos para transformar la arquitectura a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio.
¿Qué harás con nosotros?

Participarás en proyectos reales desde el primer día, colaborando en el seguimiento del control de calidad y del control medioambiental de una obra ferroviaria en Palencia.
Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en la supervisión técnica de la actuación, asegurando el cumplimiento de los estándares exigidos y coordinándose con el Laboratorio de Contraste y la Dirección Ambiental de Obra. Además, te encargarás de la Coordinación BIM de los trabajos realizados por la Asistencia Técnica, contribuyendo a una gestión más eficiente, colaborativa y digitalizada del proyecto.
¿Qué buscamos?

Estamos buscando una persona con formación de Grado Universitario, Diplomatura o Ingeniería Técnica, siendo imprescindible contar con al menos dos años de experiencia en infraestructuras ferroviarias, específicamente en obras de plataforma. Se valorará positivamente la experiencia en gestión de proyectos u obras con metodología BIM.
Al menos dos años de experiencia en infraestructuras ferroviarias, específicamente en obras de plataforma.
Experiencia en gestión de proyectos u obras con metodología BIM será valorada positivamente.
¿Qué te ofrecemos?

Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
Jornada flexible y plan de formación continua
Acompañamiento de perfiles senior y ambiente de aprendizaje real
Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as
Nuestro proceso de selección

Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.
Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.
Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.
Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. xpzdshu Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.

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