Overview
Técnico/a de Recursos Humanos y Nóminas — Campo de Gibraltar | Jornada completa · Presencial
Grupo Barberán es un grupo empresarial sólido y en expansión, con más de 50 años de trayectoria en el Campo de Gibraltar y presencia en sectores como la construcción, la energía renovable, la industria y los servicios.
Apostamos por el
talento local
, la
profesionalización
y el
desarrollo sostenible
como pilares de nuestro crecimiento.
Para reforzar nuestro equipo corporativo de gestión de personas, buscamos un/a
Técnico/a de Recursos Humanos y Nóminas
que contribuya activamente a la correcta administración laboral y al fortalecimiento de nuestros procesos internos.
Tu misión
Gestionar el
ciclo completo de nóminas
y seguros sociales de varias empresas del grupo.
Coordinar la
administración laboral
(altas, bajas, contratos, IRPF, etc.) garantizando el cumplimiento normativo.
Gestionar la app de fichaje y el registro horario
, asegurando su correcto uso y mantenimiento.
Participar en los procesos de
onboarding
para facilitar la integración adecuada de nuevas incorporaciones.
Colaborar en la
implantación de mejoras y digitalización
de procesos administrativos de RRHH.
Ofrecer un servicio cercano, profesional y resolutivo a trabajadores y mandos intermedios.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales
o titulación equivalente.
Experiencia mínima de
2–3 años en gestión laboral y de nóminas
, preferiblemente en grupos empresariales o asesorías con varias sociedades.
Se valorará experiencia previa en el
sector de la construcción
.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y manejo habitual de programas de nóminas.
Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo.
Residencia en la comarca del Campo de Gibraltar
(imprescindible).
Disponibilidad para
trabajo 100 % presencial
.
Qué ofrecemos
Incorporación a un
grupo empresarial local en crecimiento
, con resistente arraigo territorial y visión a largo plazo.
Contexto de trabajo profesionalizado, dinámico y con proyectos estratégicos en marcha.
Contrato estable a jornada completa.
Posibilidades de desarrollo interno en un área principal para la organización.
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