Como Técnico/a Laboral te encargarás de lo siguiente: Gestión de contratos laborales y documentación asociada. Control y gestión de nóminas y seguros sociales. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente. Contacto con instituciones. Resolución de conflictos del área administrativa laboral.El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Conocimiento actualizado de la legislación laboral en España. Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión laboral. Capacidad para trabajar con atención al detalle y en equipo. Manejo de gran volumen de datos y con experiencia interactuando con ellos. Buen nivel de Excel.