B2B Manager (Captación de agencias inmobiliarias) en Madrid.
Descripción del puesto
1. Conseguir Alianzas Estratégicas que atraigan leads con una comisión a éxito.
2. Coordinar el equipo de ventas, lanzar iniciativas de marketing, y realizar informes, tracking y control de la unidad de negocio completa.
3. Presentación del producto y servicio a partners estratégicos entre otros, agencias inmobiliarias, Proptechs, Challengers Banks entre otros.
4. Comprender y diseñar en el embudo de conversión de los partners identificando de cuellos de botella, fallos operativos y barreras para escalar.
5. Elaboración de informes y uso de datos para medir y comunicar el impacto de las iniciativas de mejora de procesos
6. Desarrollar “Price Strategies” a través de una serie de análisis de datos, estudios de la industria y competidores y entrevistas con partners.
7. Contratar, asesorar y preparar gerentes B2B en el equipo
8. Coordinar y hacer crecer una nueva línea de negocio trabajando en equipo con distintos departamentos: marketing, ventas, producto, para construir un motor de alianzas con integraciones que favorezcan la captación de clientes nuevos.
9. Se esperan viajes de aproximadamente 1x/mes para esta función. Algunos meses pueden incluir viajes adicionales para a partners estratégicos.
10. Reportar al CEO y formar parte del comité de dirección que reporta semanalmente a Headquarters, defendiendo el P&L de tu equipo.
Funciones / Tar eas / Responsabilidades:
11. Experiencia mínima de 2 años en el puesto. Se valorará especialmente la gestión de equipos de ventas.
12. Experiencia mínima de 3 años como agente inmobiliario.
13. Excelentes habilidades de presentación escrita y verbal. Con enfoque analítico para la resolución de problemas.
14. Precisa atención al detalle y deseo innato de excelencia en todas las áreas profesionales, con un standard muy alto de exigencia propia y del equipo.
15. Perfil comercial y orientado a resultados con facilidad de palabra y orientación vendedora, capacidad de convicción e improvisación.
16. Se valorará positivamente alto conocimiento en la industria financiera/hipotecaria y que el candidato tenga pasión por su trabajo y por desarrollarse profesionalmente en un ambiente exigente con gran potencial.
17. Capacidad de trabajar en entornos de presión y exigencia altos. Profesionales comprometidos con la causa.
18. Nivel de inglés alto, hablado y escrito.
Requisitos:
19. Residencia en Madrid
20. Más de 10 años de experiencia en el puesto
21. Estudios mínimos: superior
¿Qué ofrecemos?
22. Contrato indefinido, jornada laboral completa.
23. Horario: de Lunes a Jueves de 9h a 12h y de 15h a 18h, viernes de 9h a 15hs.
24. Salario competitivo y plan de stock options.
25. Desarrollo de carrera, formación y coaching.
26. Todo el café que quieras gratis.
27. La oportunidad de crear un impacto real en una compañía de alto crecimiento que hará que crezca tu carrera vaya a una velocidad infinitamente mayor que una corporación tradicional.