**La cadena Alda Hotels, originaria de Santiago de Compostela, y con más de 50 alojamientos por la zona norte de España necesita un “ Abogado Junior” con las siguientes funciones**:
**Reportando al Responsable del departamento Legal, su misión será la Gestión legal de la empresa y la colaboración en la Prevención de Riesgos laborales.**
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Buscamos personas dinámicas y proactivas motivadas por entrar en un proyecto ambicioso con un horizonte de desarrollo elevado.
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Asesoramiento legal
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Asesoramiento legal integral a todos los departamentos de la empresa.
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- Elaboración, supervisión y control de contratos con colaboradores y propietarios, tanto civiles como mercantiles.
- Asesoramiento en la gestión de impagos.
- Gestión legal asociada a los trabajadores.
- Enlace jurídico para el resto de temas legales.
- Asesoramiento en cuanto a adquisiciones, alianzas comerciales, con colaboradores y proveedores.
- Asesoramiento en temas relacionados con la operativa de los centros (Consumo, Turismo...)
- Identificar los puntos débiles de la empresa que pudieran generar alguna consecuencia legal.
- Construir y promover un funcionamiento legal interno optimizado.
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Representación en litigios
Defensa de los intereses de la empresa en procedimientos judiciales.
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- Colaboración para formular estrategias de defensa eficaces así como representación en los casos necesarios.
- Presentación y tramitación de recursos ante juzgados o diferentes administraciones.
- Reclamaciones de impagos.
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Estudios mínimos
- Grado en Derecho.
- Master de acceso a la abogacía
- Experiência mínima
- Valorable 2 años de experiência en gestoría o empresa
- Valorable formación en Prevención de riesgos.
- Conocimientos necesarios
- Conocimientos herramientas tecnológicas
- Paquete Office
- Requisitos mínimos
Conocimientos legislativos
Conocimientos digitales
Comunicación
Trabajo en equipo
Negociación
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Gestión de conflictos
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 18.000,00€-20.000,00€ al año
Beneficios:
- Flexibilidad horaria
- Pago de kilometraje
- Teléfono de empresa
Horario:
- Turno de 8 horas
Retribución complementaria:
- Bonus por objetivos
Educación:
- Licenciatura/Grado (Deseable)
Experiência:
- Departamento Legal o despacho: 2 años (Obligatorio)