2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años;
y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.Buscamos una persona senior en marketing digital y generación de demanda, con experiencia en entornos B2B y foco en campañas de alto impacto que conecten marketing con negocio.Este rol tendrá un papel clave en la activación de campañas digitales orientadas a pipeline, trabajando con nuestras líneas de negocio y colaborando estrechamente con equipos de desarrollo de negocio y comercial, SDR y partners externos.Reportará directamente a la Dirección de Marketing y Comunicación y será una figura central en la ejecución de la estrategia de demanda de la compañía.Misión del puestoDiseñar, ejecutar y optimizar iniciativas de generación de demanda basadas en el conocimiento profundo del cliente (ICP), combinando campañas digitales, automatización, contenidos y coordinación con equipos de desarrollo de negocio y comercial para impulsar un pipeline sólido, cualificado y medible.Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:Generación de demanda y campañas digitales- Diseñar y activar campañas de marketing digital orientadas a captación y conversión de leads cualificados.- Coordinar y supervisar agencias externas de performance y medios digitales.- Gestionar campañas en plataformas como LinkedIn Ads y Google Ads, definiendo audiencias, mensajes y objetivos por línea de negocio y mercado.- Optimizar el rendimiento de las campañas con foco en calidad del lead y contribución al pipeline.Automatización y gestión del funnel- Gestionar la automatización de campañas y flujos de comunicación a través de HubSpot.- Asegurar una correcta evolución del lead a lo largo del funnel, desde la captación hasta la oportunidad comercial.- Diseñar segmentaciones, nurturings y modelos de seguimiento alineados con negocio.Estrategia por cliente, solución y mercado- Trabajar sobre la definición de perfiles de cliente objetivo y mensajes clave por solución.- Adaptar campañas y contenidos a diferentes mercados, verticales y niveles de madurez.- Colaborar con SDRs y desarrollo de negocio para mejorar la conversión y el alineamiento marketing-ventas.Contenidos orientados a demanda- Definir necesidades de contenidos digitales según solución y etapa del funnel.- Coordinar la creación de activos (landing pages, casos de éxito, recursos descargables, etc.).- Asegurar coherencia entre mensaje, canal y objetivo de negocio.Análisis y mejora continua- Analizar el rendimiento de las acciones digitales y del funnel de demanda.- Elaborar reportes periódicos y recomendaciones de mejora basadas en datos.- Proponer ajustes y optimizaciones para maximizar impacto y eficiencia.- Colaborar con equipo de marketing y comunicación en campañas corporativas.Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: - Experiencia sólida (5+ años) en marketing digital y generación de demanda en entornos B2B. - Conocimiento práctico de campañas digitales, automatización y funnels de conversión. - Experiencia trabajando con herramientas de marketing automation (HubSpot o similares). - Capacidad analítica y orientación clara a resultados. - Autonomía, organización y capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo. - Inglés nivel B2 o superior.Se valorará - Experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios profesionales. - Trabajo con múltiples países o mercados. - Certificaciones en herramientas de marketing digital o automatización.¿Qué te ofrecemos? - Rol con impacto real en negocio y visibilidad dentro de la organización. - Trabajo con múltiples líneas de negocio y proyectos estratégicos. - Flexibilidad y modelo híbrido. - Equipo colaborativo, exigente y con cultura human centric. - Autonomía, responsabilidad y espacio para aportar criterio y visión.