Job Description
1. Asesorar en asuntos laborales y de empleo.
2. Redactar y revisar contratos laborales.
3. Representar a clientes en litigios laborales.
4. Gestionar negociaciones colectivas y conflictos laborales.
5. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
Requisitos:
6. Licenciatura en Derecho; especialización en Derecho Laboral.
7. Colegiado y en pleno ejercicio.
8. Experiencia mínima de 4 años en derecho laboral.
9. Habilidades de comunicación y negociación.
10. Conocimiento sólido de la legislación laboral.
11. Idiomas: español, muy valorable inglés; otros idiomas son una ventaja.
Ofrecemos:
12. Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
13. Oportunidades de desarrollo profesional.
14. Paquete salarial competitivo.
15. Teletrabajo y horario flexible
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