Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Forma parte del futuro en Paradigma Digital Buscamos talento para una posición de Agile Delivery Leader. Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, versátil y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas fundamental y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer.
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Responsabilidades
Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que permita al equipo ejecutar el proyecto de la forma más eficiente posible, garantizando al cliente total transparencia y comunicación.
Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, en caso necesario, promover planes de mitigación.
Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo mediante un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos.
Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones.
Experiencia y habilidades requeridas
Ser referente para cualquier duda que el equipo o el cliente pueda tener sobre la gestión de desarrollo de software bajo principios de cultura digital y Agile.
Tener un fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y en el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize, etc.).
Conocer frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos.
Poseer capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio y búsqueda de soluciones técnicas. xpzdshu
Demostrar capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.
Tener más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos grandes y bajo metodologías
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