Sobre el puesto
Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido.
Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.
Responsabilidades principales
1. Atención al asociado
* Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.
* Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).
* Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.
2. Gestión de nómina (Payroll)
* Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.
* Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
* Validación de datos, incidencias y variables salariales.
3. Sistemas de Recursos Humanos
* Gestión y actualización de datos en sistemas HR.
* Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros).
* Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.
Requisitos
Experiencia
* Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.
* Conocimiento de procesos de payroll.
* Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos.
Skills
* Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting).
* Capacidad de organización y atención al detalle.
* Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
* Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua.
* Nivel alto de inglés
* Valorables otros idiomas como el portugues.
Formación
* Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.
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