Experteer Overview En este rol lideras la estrategia de Relaciones Laborales en Madrid, asegurando coherencia con la visión y cultura de Meliá. Serás interlocutor clave con representación de trabajadores, sindicatos y autoridades, gestionando convenios y acuerdos para equilibrar negocio y bienestar. Asesoras a Dirección y RRHH en normativa laboral y resolución de conflictos, y supervisas procedimientos disciplinarios para minimizar riesgos. Participas en proyectos transversales y promueves una cultura de diálogo, diversidad y cumplimiento. Es una oportunidad para influir en un entorno corporativo internacional y dinámico.Compensaciones / Beneficios
- Liderar y coordinar la estrategia de Relaciones Laborales en Madrid
- Actuar como interlocutor con representación legal de trabajadores, sindicatos y organismos oficiales
- Gestionar y negociar convenios colectivos y acuerdos laborales
- Asesorar a Dirección y RRHH en legislación laboral y gestión de conflictos
- Supervisar procedimientos disciplinarios, despidos y conflictos
- Coordinar relación con asesores externos y despachos laborales
- Monitorear KPIs de relaciones laborales, litigios y clima social
- Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y su actualización
- Participar en proyectos transversales de cultura y aportar visión laboral
- Impulsar una cultura de diálogo, diversidad y cumplimientoResponsabilidades
- Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales o hospitality
- Amplia experiencia en negociación colectiva y gestión sindical
- Conocimiento profundo de la legislación laboral española
- Español nativo e inglés alto para entorno corporativo internacionalRequisitos principales
- My MeliáRewards
- My MeliáBenefits
- desarrollo profesional continuo
- ambiente dinámico y multicultural
- beneficios asociados a la marca Meliá