Desde Melt Group
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
estamos buscando un/a
Responsable de Recursos Humanos
para incorporarse a una
empresa consolidada en el sector alimentación ubicada en
Ibiza.
La compañía se encuentra en un momento clave de
crecimiento y profesionalización, con el objetivo de estructurar y desarrollar el área de personas, acompañando el crecimiento del negocio y asegurando una correcta gestión del talento en un entorno dinámico y en expansión.
Misión del puesto:
Buscamos un perfil con visión
generalista y estratégica de Recursos Humanos, capaz de liderar y desarrollar el área desde una perspectiva operativa y de negocio, implantando procesos, acompañando a los equipos y alineando la gestión de personas con los objetivos de la compañía.
Funciones principales:
Definir e implementar la
estrategia de Recursos Humanos
alineada con los objetivos del negocio.
Gestión integral del área de RRHH:
selección, onboarding, desarrollo, formación y desempeño .
Liderar procesos de
reclutamiento y selección, especialmente en perfiles comerciales y de negocio.
Diseño e implantación de
políticas y procedimientos de RRHH .
Gestión de
relaciones laborales
y coordinación con asesoría externa (programa A3)
Desarrollo de iniciativas de
engagement, cultura corporativa y clima laboral .
Definición y seguimiento de
KPIs de RRHH .
Asesoramiento a dirección y managers en la
gestión de equipos y toma de decisiones .
Apoyo en procesos de
cambio organizativo y crecimiento de la compañía .
Supervisión de la
administración de personal
(contratos, nóminas, incidencias, etc.).
Requisitos:
Experiencia previa de al menos
4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, con responsabilidad sobre diferentes áreas.
Valorable experiencia en
entornos comerciales, distribución o sector bebidas/alimentación .
Experiencia en
implantación de procesos y desarrollo del área de RRHH .
Conocimiento en
relaciones laborales y legislación vigente .
Alta capacidad de
comunicación, influencia y gestión de stakeholders .
Valorable nivel de
inglés .
Deseable conocimiento del programa A3
Qué ofrece la empresa:
Proyecto estratégico con impacto directo en el
crecimiento y organización de la compañía .
Oportunidad de
crear y desarrollar el área de RRHH .
Plan de carrera y desarrollo profesional. xpzdshu
Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
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