Buscamos incorporar una persona al Departamento de Recursos Humanos para apoyar de forma transversal todas las labores del área, con un papel clave en la selección y gestión de personal, así como en la administración laboral, PRL y atención al empleado.La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo de RRHH, dando soporte como técnica laboral, con un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar un alto volumen de trabajadores.
Selección y gestión de talentoGestión integral de los procesos de selección y contratación de personal .Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos y seleccionados .Coordinación con ETT para la búsqueda de personal.Selección, coordinación y seguimiento de practicantes extranjeros .Gestión y control de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos y documentación asociada.Gestión de Contrat@, Certific@ y presentación de seguros sociales .Introducción de datos (modelo 145, contratos, etc.).Atención a inspecciones y requerimientos de Inspección Laboral .Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno .Gestión de la formación en PRL y reconocimientos médicos.Creación y gestión de protocolos de prevención .Gestión interna y bienestar del empleadoControl de horarios.Gestión y control de uniformes de trabajo .Gestión y acompañamiento de los alojamientos de la empresa .Gestión de la aplicación de RRHH para empleados.Organización y coordinación de formaciones internas .
Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Administración o similar .Experiencia previa en departamento de RRHH, especialmente en selección de personal y gestión laboral.Valorable experiencia con A3 .Persona organizada, proactiva y resolutiva.Incorporación a un departamento de RRHH consolidado .Puesto estable con alto aprendizaje y responsabilidad.