Formar parte de Grupo Aire es unirte a una compañía tecnológica con una misión clara: conectar, transformar e impulsar a empresas y organizaciones a través de soluciones Telco, Cloud e IT. Formado por empresas líderes como Aire Networks, Ar Telecom, Idecnet, Stackscale, Teradisk y SysAdminOK, somos un grupo consolidado a nivel nacional e internacional y un referente TI en Iberia.
El/la Técnico/a de Selección
Será responsable de atraer, identificar y seleccionar talento especializado en áreas tecnológicas del Grupo Aire —con especial foco en perfiles Cloud y Telco—. Su papel será clave en la profesionalización y escalado de los equipos técnicos, garantizando un proceso de reclutamiento ágil, eficiente y alineado con los valores y necesidades estratégicas del grupo.
¿Cómo será tu día a día?
* Gestión integral de procesos de selección para posiciones técnicas (UCaaS, infraestructura, redes, cloud, software, operaciones, etc.), desde la definición del perfil junto al manager hasta la incorporación del candidato/a.
* Elaboración y publicación de ofertas atractivas y alineadas con la cultura de Grupo Aire.
* Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes (LinkedIn Recruiter, portales especializados…).
* Evaluación técnica y competencial de candidatos, utilizando entrevistas estructuradas y herramientas de evaluación.
* Coordinación con managers técnicos y HR Business Partners, asegurando una comunicación fluida y procesos alineados.
* Gestión del candidate experience, garantizando una experiencia de selección transparente, cercana y profesional.
* Apoyo en proyectos transversales de RRHH, como employer branding, onboarding, y planes de talento en el área tecnológica.
* Mantenimiento y actualización del ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y reporting de KPIs de selección.
¿Qué buscamos?
* Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Experiencia: 3–4 años en posiciones de selección, con exposición directa a perfiles tecnológicos (Cloud, Telco, Networking, DevOps, Ingeniería de Software o similares).
* Conocimiento del mercado tecnológico, especialmente en roles propios de empresas de telecomunicaciones y servicios cloud.
* Experiencia en técnicas de reclutamiento 2.0 (LinkedIn Recruiter, bases de datos, communities tech).
* Competencias de entrevista técnica y comportamental.
* Nivel de inglés intermedio-alto (valorable por interlocución con perfiles internacionales).
¿Qué valoramos?
* Orientación a resultados y capacidad de gestión autónoma de procesos.
* Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y managers de distintas áreas.
* Pensamiento analítico y enfoque estructurado.
* Proactividad, trabajo en equipo y orientación a cliente interno.
* Interés genuino por el sector tecnológico y el talento digital.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Contrato indefinido y jornada completa
* Estabilidad laboral
* Flexibilidad de entrada
* Jornada intensiva durante los meses de verano
* 23 días hábiles de vacaciones anuales para que te desconectes y recargues energías
* Con nuestros Learning Friday, te aseguramos tiempo para formarte durante la jornada laboral
* ¡No te pierdas nada con nuestro Campus Aire University! Accede a toda la formación disponible y revisa las formaciones pasadas para impulsar tu carrera en telecomunicaciones y cloud
* Descuentos en nuestros productos para que disfrutes de lo que ofrecemos
* Acceso a descuentos del Club Aire, con ofertas increíbles en moda, viajes, entretenimiento, hostelería, motor y electrónica. ¡Aprovecha!
* ¡Muy buen ambiente de trabajo!
En Grupo Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente.
En Grupo Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece.
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