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It manager - contract to permanent

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SETESCA
Publicada el Publicado hace 16 hr horas
Descripción

Desde Setesca Talent, consultora especializada en selección de perfiles IT, estamos seleccionando un/a IT Manager para incorporarse a un grupo empresarial del sector industrial.
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión global del área IT, garantizando la continuidad operativa de los sistemas, la seguridad y la evolución tecnológica del grupo.

Garantizar el correcto funcionamiento, la seguridad y el desarrollo de la infraestructura IT, actuando como nexo entre negocio y tecnología, con un enfoque práctico y orientado a resultados.

Operaciones y soporte
Supervisión del funcionamiento de los sistemas IT y del soporte a usuarios.
Coordinación de la instalación y mantenimiento de hardware, software y comunicaciones.
Infraestructura y sistemas
Administración de entornos cloud (Azure, SaaS, Oracle Cloud).
Supervisión de servidores, redes, firewalls y sistemas de almacenamiento.
Gestión de Active Directory, O365, accesos y permisos.
Ciberseguridad
Definición y mantenimiento de políticas de seguridad IT.
Supervisión de sistemas de protección y análisis de riesgos.
Transformación digital y proyectos
Participación activa en el proyecto de migración de ERP del grupo (previsto para 2027) .
Identificación de mejoras tecnológicas y liderazgo de proyectos IT.
Gestión y seguimiento de proveedores IT externos.

Más de 5 años de experiencia en posiciones IT generalistas / IT Manager.
Formación en IT (CFGS, Grado o similar).
Experiencia sólida en:
Administración de sistemas Windows, O365 y Active Directory.
Entornos cloud (Azure, SaaS).
Experiencia o conocimientos valorables en:
Ciberseguridad.
ERP / CRM.
Herramientas BI (Power BI, Tableau).
SQL y bases de datos.
Proyectos de implementación o migración de ERP.

Posición estable y estratégica dentro de un grupo empresarial en crecimiento.
Condiciones competitivas según experiencia aportada.

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