Empresas IMAN selecciona un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para incorporarse al equipo técnico de sus oficinas centrales en Terrassa .
La persona seleccionada será responsable de la gestión, mantenimiento y mejora de los sistemas integrados de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, colaborando en proyectos corporativos de certificación y sostenibilidad.
Funciones
* Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 .
* Elaboración, revisión y actualización de procedimientos, procesos y documentación técnica .
* Realización de auditorías internas, elaboración de informes y seguimiento de acciones correctivas y preventivas .
* Gestión de no conformidades, reclamaciones y objetivos del sistema .
* Desarrollo y seguimiento de indicadores de gestión (KPI) .
* Participación en proyectos de certificación y sostenibilidad (ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI, huella de carbono;
valorable).
* Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP de gestión (SAP, valorable) .
Requisitos
* Formación universitaria o técnica en Ingeniería Industrial, Química, Ambiental, Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
* Formación o experiencia en normas ISO, auditoría interna o sistemas integrados de gestión .
* Experiencia en gestión documental y mejora continua .
* Dominio de ofimática y experiencia con ERP (SAP, valorable).
* Carné de conducir y vehículo propio (valorable).
* Residencia en Terrassa o Vallès Occidental .
Se ofrece
* Contrato indefinido .
* Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con una hora para comer.
* Viernes alternos con tarde libre .
* Retribución acorde a la experiencia y expectativas .
* Puesto presencial en Terrassa .
* Incorporación a una empresa consolidada, con oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos avanzados de gestión y sostenibilidad.
En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os