Vacantes Previstas
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Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Primera - Mantenimiento de Presas y Canales (Embalse de Contreras y Alarcón) en Comunidad de Valencia
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Valencia
Funciones y Tareas
- Tareas de mantenimiento de las instalaciones en presas y canales
- Retirada de elementos obstructivos en pequeñas compuertas
- Trabajos en altura.
- Captura de datos sobre el estado de las presas, embalses y canales.
- Control y vigilancia de los canales
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.
Formación
Titulación
- Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia (laboral, académica o ambas) en el puesto de trabajo acreditable de al menos 6 meses en trabajos ligados a instalaciones, mantenimiento, trabajos forestales, u obras.
Experiencia Previa
- Al menos 6 meses de experiencia en puestos de trabajo relacionados con las instalaciones, mantenimiento y/o obra (acreditable en el ámbito académico y/o profesional)
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor.
- Disponibilidad para trabajos fuera de la jornada.
- Disponibilidad de vehículo propio.
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en puestos de trabajo relacionados con las instalaciones, mantenimiento y/o obra (acreditable en el ámbito académico y/o competente).
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en puestos de trabajo relacionados con las instalaciones, mantenimiento y/o obra en canales, presas o construcciones hidráulicas (acreditable en el ámbito académico y/o profesional)
Otros Factores Meritorios
- Formación en Electricidad y electrónica, sistemas hidráulicos y/o neumáticos (adjuntar titulación que la acredite).
- Formación de al menos 2000 horas en familias ligadas a trabajos forestales, edificación y obra civil o instalación y mantenimiento, (adjuntar titulación que la acredite).
Observaciones
- SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada de 14 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada Laboral Completa (37,5h)
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día xx/xx/xxxx hasta el próximo xx/xx/xxxx a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf