Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Eres conductor/a experimentad/a que busca estabilidad y volver a casa cada día?
Desde nuestra oficina de Getafe seleccionamos a un conductor/a de camión para una empresa especializada en el reciclaje de material ubicada en Madrid Sur.
Si estás interesado/a en comenzar nuevos proyectos y cuentas con experiencia, inscríbete en nuestra oferta.
¿CÚALES SON TUS FUNCIONES?
Conducción segura y eficiente del camión de cuatro ejes.
Transporte de residuos y materiales de reciclaje a plantas de tratamiento.
Supervisión de la carga y descarga (sistema de gancho/multilift o similares).
Mantenimiento básico y reporte del estado del vehículo.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Conciliación real: ruta local/regional para que duermas siempre en casa.
Contrato estable: contrato de un mes por ETT y paso a plantilla. Buscamos un compromiso a largo plazo en un sector esencial y con futuro.
Jornada de 40 horas semanales de Lunes a Viernes, uno/dos sábados al mes.
Equipo moderno: Conducción de camión 8x4 bien mantenido y equipado.
Salario según convenio.
Ambiente dinámico: Únete a una empresa que cuida el medio ambiente y a sus empleados.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Permiso C en vigor.
CAP de mercancías y Tarjeta de Tacógrafo actualizados.
Experiencia previa con camiones de gran tonelaje (muy valorable experiencia en 4 ejes o sector residuos).
Persona responsable, puntual y con actitud positiva.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
REQUISITOS MÍNIMOS
Imprescindible:
Los carnets requeridos para la conducción segura.
Experiencia al menos de un año conduciendo camión de cuatro ejes.
Disponibilidad para trabajar al menos dos sábados al mes.
Valorable:
Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo. (No hay acceso en transporte público)
Carnet de carretillero/a en vigor.
Vivir en la zona sur de Madrid.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.