**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Jefe/a de cuadrilla - Patrimonio (Madrid) para el manejo de fauna silvestre y ornamental, limpieza, mantenimiento y pequeñas reparaciones de instalaciones en finca y jardines.
**Funciones y Tareas**:
- Coordinación de los trabajos con la directora del proyecto, veterinario y auxiliares de campo
- Instrucciones y reparto de tareas para la realización del trabajo a ejecutar por parte de los auxiliares de campo
- Apoyo en las ejecución de las mencionadas tareas, que se describen a continuación: Acondicionamiento, mantenimiento y reparaciones de instalaciones de manejo de animales (vallado, malla, postes, etc.) Limpieza y desinfección de instalaciones y sala de necropsias, descara y almacenamiento de sacos de pienso y alfalfa, cebado de fincas con este pienso y alfalfa. Mantenimiento y seguimiento de fauna ornamental en jardines de Patrimonio, seguimiento y mantenimiento de colonia de gatos presente en estos jardines. Recogida de garrapatas para estudio. Manejo de grandes animales en apoyo al veterinario para realización de pruebas sanitarias. Retirada de cadáveres en caso de que haya bajas en corrales, apoyo al veterinario en la realizacion de necropsias, etc
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Estar en posesión de bachiller o formación cualificado grado medio (FPI) o formación profesional grado superior(FPII) (titulación homologada en España) o de experiência dilatada realizando las funciones del puesto de trabajo de entre 2,5 y 12 meses.
**Formación Complementaria**:
- Cursos de manipulador de o productos fitosanitarios nível cualificado 60 horas
- Curso de transporte de animales vivos
- Curso de bienestar en núcleos zoológicos
**Experiência Previa**:
- Al menos 6 meses de experiência en explotaciones ganaderas
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir B
- Disponibilidad inmediata
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 6 meses Hasta 2 años realizando funciones como manejo de animales en fincas cinegéticas o animales de granja (bovino, equino, ovino. caprino..)
- Desde 6 meses Hasta 2 años realizando funciones como Conocimiento de estructuras cinegéticas o de fincas ganaderas y su reparación (cercados, mallas, postes, uso de herramientas, etc)
- Desde 1 mes Hasta 9 meses de experiência en conducción de todoterrenos
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
- Jornada completa
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vi