Intress necesita seleccionar un/a educador/a social para el servicio de soporte de emergencia de víctimas de violencia de género en Palma, Baleares.
Nº horas semanales: 39 horas
Retribución mensual / bruto: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas) + Mejora Voluntaria (x 14 pagas) (+ 74,52€ plus disponibilidad)
Horario: lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h, con flexibilidad según las necesidades del servicio.
Funciones del puesto:
Participar en el desarrollo del plan de atención individualizado junto al equipo.
Diseñar y programar intervenciones educativas en coordinación con otros profesionales y servicios.
Valoración, diagnóstico e intervención con víctimas de violencia machista, promoviendo modelos de crianza positivos y herramientas para la recuperación personal.
Acompañar y apoyar a las usuarias en su vida diaria, fomentando su autonomía y habilidades.
Implementar actividades educativas, de ocio, soporte social y entrenamiento para la integración.
Ayudar a menores y adolescentes a comprender su realidad social y familiar, y acompañarlos en su adaptación.
Coordinarse con otros recursos y organizaciones de la red de servicios especializados.
Realizar informes y valoraciones para derivaciones a servicios especializados.
Asistir a reuniones de equipo y facilitar información sobre el trabajo con las usuarias.
Fomentar la participación de las usuarias en las actividades del Servicio.
Formación académica requerida:
Al menos 150 horas de formación en violencias machistas.
Al menos 30 horas en prostitución, tráfico de seres humanos, interculturalidad, interseccionalidad o asilo.
Al menos 20 horas en formación en LGTBIQ+.
Los másteres, trabajos de fin de grado o doctorales relacionados con igualdad, género, violencias machistas o colectivos LGTBIQ+ podrán sustituir estas horas.
Experiencia cualificado necesaria:
Al menos 1 año en servicios de acogida a víctimas de violencias machistas o similares.
Conocimientos necesarios:
Trabajo en equipo.
Promoción de la autonomía.
Iniciativa.
Interés en actualización competente.
Es necesario disponer del certificado negativo de delitos sexuales.
Intress se compromete a gestionar procesos de selección con igualdad de oportunidades y perspectiva de género, en línea con su Política de Gestión de Personas y el III Plan de Igualdad.
J-18808-Ljbffr