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▷ aplicar en 3 minutos! ingeniero/a de mantenimiento – oficina técnica perfil junior con experienci lérida

Lérida
Agap2
Mantenimiento
Publicada el 23 octubre
Descripción

Buscamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo de Oficina Técnica, con el objetivo de apoyar en la planificación, coordinación y mejora de las actividades de mantenimiento de planta.

Funciones principales:
Planificación preventiva y correctiva de los equipos e instalaciones. - Coordinación con los responsables de mantenimiento para la ejecución de los planes definidos. - Gestión de proveedores y seguimiento de pedidos de recambios y materiales técnicos. - Elaboración y actualización de documentación técnica, planos y esquemas. - Diseño y modificación de componentes o utillajes mediante SolidWorks y AutoCAD. - Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. - Apoyo en el control de indicadores de mantenimiento (costes, disponibilidad, MTBF, MTTR, etc.).

Requisitos:
Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Electromecánica o similar. - Experiencia previa de 1 a 2 años en un departamento técnico o de mantenimiento industrial. - Conocimientos de software CAD (SolidWorks, AutoCAD). - Capacidad para interpretar planos mecánicos y eléctricos. - Valorable conocimiento en gestión de mantenimiento (GMAO). - Habilidad para la comunicación con proveedores y trabajo en equipo. - Nivel medio de inglés (valorable).

Ventajas de trabajar con nosotros:
Participar en proyectos desafiantes en un contexto dinámico. - Tendrás contratación indefinida. - Dispondrás de retribución versátil y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. - Plan de carrera definido.

Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación

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