Proyecto: RRHHObjetivo de la práctica: Colaborar con el departamento de RRHH en sus funciones: captación, retención y desarrollo del talento.ActividadesParticipación en procesos de reclutamiento y selección de profesionales.Gestión del personal en prácticas.Gestión de formación y desarrollo.Colaboración con los departamentos de QHSE, PRL y Compliance.Diseño de programas de formación.Habilidades de entrevista y evaluación de candidatos.Conocimientos de software de gestión del personal (Factorial).
Habilidades de planificación y organización.Conocimientos de la plataforma de bonificación de formaciones (FUNDAE).
Conocimientos de normativas y regulaciones.RequisitosEstar cursando un máster en RRHH.Dominio del paquete Office.Calendario y horarioInicio de las prácticas: Septiembre de ****.Las prácticas pueden ser curriculares, extracurriculares o de fin de grado o máster; se prefiere la combinación de las tres para mayor duración.Horario: flexible y negociable.Tipo: híbrido.PrestacionesRetribución: 550€/mes para estudiantes de grado y 800€/mes para estudiantes de máster.Posibilidad de realizar el TFG/TFM con la empresa.
¿Por qué esta práctica?
Participarás en un proyecto innovador.Contribuirás a soluciones sostenibles.Flexibilidad horaria.Valor añadido en el mercado laboral presente.Conocimiento integral del área de recursos humanos y colaboración interdisciplinar.Posibilidad de contratación tras la práctica, bajo ciertas condiciones.
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