Descripción de la oferta
MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.
Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, inmersa en un momento de
evolución, lleno de retos y oportunidades. Una empresa con una cultura justa,
flexible e inclusiva, en la que trabajarás en un ambiente seguro y estable. Súmate
a un equipo que realiza su trabajo con pasión e ilusión, dos de los materiales de
los que el equipo Molins estamos hechos.
Te invitamos a afianzar tu carrera profesional y a aportar tu experiencia, para
hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la
construcción. De esta manera, contigo, contribuiremos a crear un futuro mejor
para quienes viviremos en él.
Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.
Buscamos un Jefe de Equipo que, bajo la coordinación del Responsable de Obra y del TO, lidere y supervise las actividades de montaje, garantizando el cumplimiento de nuestros estándares de Seguridad, Calidad y ritmos de producción. La persona seleccionada será responsable de organizar, coordinar y formar a su equipo, asegurar la correcta ejecución de los trabajos, gestionar los recursos necesarios y velar por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos en todas las fases del proyecto.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
1. Ejecutar y supervisar los trabajos asegurando el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Calidad y ritmos de producción, de acuerdo con el Plan de Seguridad, planos de montaje, ITMO e ITME.
2. Garantizar la seguridad de todo el personal a su cargo, velando porque cada tarea se realice en condiciones seguras; detener los trabajos en caso contrario y comunicarlo al responsable correspondiente.
3. Gestionar la señalización adecuada de las zonas de trabajo.
4. Formar al personal a su cargo en todas las tareas de montaje, incluyendo manejo, conservación y cuidado de la maquinaria, así como supervisar y revisar su desempeño.
5. Verificar que todo el material queda correctamente apoyado, atornillado y relleno de grout.
6. Asegurarse de disponer, con al menos una semana de antelación, de los útiles y materiales necesarios para el montaje.
7. Recepcionar el material de montaje y comprobar la correcta correspondencia con los albaranes, registrando y comunicando incidencias o desperfectos detectados en las cargas.
8. Recepcionar camiones y comunicar desviaciones o incidencias repetitivas al TO.
9. Informar diariamente al equipo y al gruista sobre las tareas previstas, revisando previamente las zonas de emplazamiento y maniobra para garantizar la seguridad y viabilidad de los trabajos.
10. Comunicar cualquier incidencia surgida en obra.
11. Rellenar los checklists de verificación cuando sean necesarios.
12. Recoger el material sobrante y coordinar su devolución con el TO.
13. Verificar, antes de abandonar la obra, que todo el material instalado ha quedado correctamente apoyado y fijado.
14. Cumplir y hacer cumplir el horario laboral establecido.
15. Garantizar el cumplimiento de los ritmos de montaje programados.
16. Realizar los partes de trabajo correspondientes.
17. Coordinarse con el responsable de obra y trasladar al TO aquellas cuestiones que no puedan gestionarse directamente o no estén listas en los plazos previstos.
18. Asegurarse de que la cimentación esté preparada con al menos 48 horas de antelación para la colocación de los elementos.
19. Mantener en perfecto estado la furgoneta y todos sus elementos (herramientas, útiles, EPIs), asegurando que se dispone de todo lo necesario para el montaje.
20. Custodiar la documentación de la obra (Libro de Subcontratación, Apertura de Centro de Trabajo, Plan de Seguridad, etc.). En caso de abandonar la obra, entregar la documentación al TO o JP.
Requisitos
Buscamos una persona que cumpla con los siguientes requisitos:
21. Al menos 2 años de experiencia
22. Formación de PRL de construcción.
23. Carnet de conducir y vehículo propio.
24. Formación de plataformas elevadoras y/o trabajados en altura
25. Castellano.
¿QUÉ OFRECEMOS?
26. Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que se a sus empleados/as, es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
27. Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
28. Formación continua por parte de la empresa.
29. Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.
30. Programa de Wellbeing ( Clases online de Yoga/Pilates/HIIT, salud mental), Plan de pensiones
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