¿Cuál es su misión?
En el marco del Plan Estratégico de la Dirección de Riesgos y Capital de la entidad:
Impulsar y desarrollar el proyecto clave de modelización de todos los productos de la entidad con visión activo/pasivo, utilizando herramientas avanzadas de cálculo, análisis técnico y análisis de rentabilidad/riesgo.
Materializar en dicho entorno la generación, estudio e interpretación de información sistemática de gestión de riesgos que aporte valor a la dirección y órganos de gobierno, mediante una visión unificada, integrada y prospectiva del perfil de riesgo y capital.
¿Qué hace?
Diseño y desarrollo de modelos avanzados de los productos de la cartera con visión activo/pasivo.
Diseño, modelización inicial y pruebas de uso de nuevos productos y cotizaciones en entornos de laboratorio de productos.
Identificación de palancas clave para la gestión del riesgo y desarrollo de modelos que permitan su valoración y análisis.
Realización de análisis de cambio y sensibilidad avanzados, en la valoración de pasivos y su impacto en el balance económico.
Implementación y armonización de cálculos y criterios bajo las perspectivas de Solvencia II e IFRS 17.
Colaboración constante con los departamentos de Oferta, Función Actuarial, ALM, Control de Inversiones y Control de Riesgos.
Requisitos académicos y conocimientos
Titulación universitaria superior: Máster o Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras.
Conocimiento de herramientas de bases de datos y programación (SAS, R, Matlab, OBIEE, C++, Visual, etc.) o específicas (Prophet, Risk Agility, etc.).
Nivel intermedio-alto de inglés.
Amplia experiencia en departamentos técnicos-actuariales en entidades aseguradoras.
Conocimiento de productos aseguradores en todas sus gamas y ámbitos de suscripción individual y colectiva.
Se valorará experiencia en modelización de pasivos e implantación de Solvencia II.
Competencias
Capacidad analítica.
Precisión y solidez en cálculos.
Orientación a resultados y logro.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Beneficios
Ofrecemos:
Contrato indefinido.
Flexibilidad en horarios de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (de 45 minutos a 2 horas).
Plan de acogida y seguimiento del desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individual.
Acceso a plataforma de formación online con amplio catálogo.
Jornada intensiva los viernes.
Jornada intensiva diaria del 15 de junio al 15 de septiembre.
Modelo de trabajo híbrido.
Fruta y beneficios de salud y bienestar.
Vacaciones de 29 días hábiles.
Plan de beneficios: pensiones, seguros, tickets restaurante.
Retribución flexible para guardería y transporte.
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
En Grupo CaixaBank valoramos la diversidad y la igualdad, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso. Si necesitas adaptación por discapacidad, indícalo y te ayudaremos. Para más información, visita https://www.peoplexperiencehub.com/ .
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