Buscamos incorporar una persona al equipo de Compensación y incentivos que gestionará convenios y políticas de compensación y beneficios, incluyendo el proceso de administración, proceso de nóminas y contabilidad de todos los empleados de la Compañía.
Principales funciones y responsabilidades:
- Elaboración completa de nóminas y seguros sociales (SILTRA).
- Presentación de impuestos y realización de gestiones con Hacienda.
- Generación y envío de ficheros de transferencia para el pago de nómina.
- Confección y gestión del fichero contable de nómina.
- Tramitación de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED.
- Gestión de incapacidades temporales, pagos directos, coordinación con la Mutua y comunicación de accidentes de trabajo mediante Sistema DELTA.
- Aplicación actualizada de la legislación laboral vigente y seguimiento de cambios normativos y convenios colectivos.
- Gestión de elecciones sindicales.
- Preparación y soporte en inspecciones de AEAT y de Trabajo.
- Resolución de consultas y trámites ante organismos oficiales.
- Gestión de trámites y gestiones migratorias (visados, permisos, renovaciones).
- Tramitación y gestión de beneficios sociales : planes de pensiones, seguros (vida/médico), anticipos, etc.
- Participación activa en proyectos del área de Compensación y Beneficios (Comp&Ben;).
- Gestión y control de campañas de incrementos salariales y bonus/variable a través de Workday.
- Coordinación de trámites relacionados con seguridad social internacional, comunicaciones de desplazamientos y obligaciones fiscales del colectivo expatriado.
- Actualización y mantenimiento del ERP corporativo (Workday).
- Revisión y firma de CPD’s (Documentos de Protección de Datos, según procedimiento).
- Atención y resolución de consultas de empleados, asegurando un servicio cercano, ágil y orientado a la experiencia del empleado.
Perfil requerido:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Experiencia de al menos dos años en funciones similares.
- Conocimiento de herramientas SILTRA, Sistema RED, DELT@, software de Nómina (Epsilon)...
- Valorable conocimiento de Workday.
- Organización y planificación.
- Trabajo en equipo.
- Conocimientos de software de nóminas y herramientas de organismos oficiales.
- Conocimientos de la normativa, laboral, fiscal y de Relaciones Laborales.
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