EnRVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con14 hoteles vacacionalesy, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360o para incorporarse a nuestra división de hoteles comoDirector/a de Operaciones. Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo.Tu perfil encaja si...Poseesvisión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia. Aportas unaexperiencia mínima de 5 añosen la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos. Eres una personaanalítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar lacuenta de explotacióncomo tu herramienta principal de gestión. Dominas elcastellano y el inglés(valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés). Tienes movilidad geográfica por la zona deGirona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno.Funciones principales:Estrategia Operativa:Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado. Garantía de Calidad:Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels. Mejora Continua:Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división. Control de KPI's:Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles. Soporte en Expansión:Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo. Liderazgo de Equipos:Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria.Qué ofrecemos:Proyecto Estable:Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión. Retribución Competitiva:Según la experiencia aportada. Entorno Dinámico:Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano. Crecimiento:La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.